每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 【預訂酒店】密西沙加萬豪居家飯店 - 中央機場集團西 - 密西索加飯店優惠訂房
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主要設施
- 133 間禁煙客房
- 室內游泳池
- 免費機場接駁車
- 健身中心
- 24 小時商務中心
- 24 小時櫃台服務
- 大廳咖啡/茶供應
- 冷氣
- 每日客房清潔服務 旅館住宿折扣碼預訂
- 電腦工作站
- 大廳壁爐
- 櫃台保險箱
鄰近景點
- 西多倫多 – 皮爾遜國際機場
- 百年紀念公園高爾夫中心 (2.7 公里)
- 世紀公園 (2.8 公里)
- 冰島體育館 (3.9 公里)
- 赫希運動區 (3.9 公里)
- Mississauga Hershey 中心 (4.5 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
照服員至少32K 居服聯盟退出小組
【台灣醒報記者貝薈涵台北報導】針對長照給付及支付新制從原本平均月薪3萬2千元，改為「至少」3萬2千元，引發許多照服單位因擔心無法負荷而反彈。衛福部部長陳時中3日表示，新制落實已考量中大型長照機構有能力負擔。對於偏遠地區的小規模長照機構，衛福部將補助一位全職照服員的薪資。
今年1月，衛福部推動長照給付及支付新制，全職照服員的平均薪資為3萬2千元，衛福部於4月30日致函給各地方政府的新制內容卻是薪資「至少」得給付3萬2千元（不含勞健保），時薪則至少200元。對此，台灣居家服務策略聯盟以衛福部政策太混亂為由，決定暫停參與行政院長照推動小組。
對此，民進黨立委趙天麟要求衛福部給予解釋。陳時中表示，新制在規劃時，是以3萬2千元為薪資基礎，再加上一定比例的加成，希望透過各照服單位相互競爭，可以在此基礎上提高薪資。但3個月以來，衛福部發現勞資雙方資訊不對等，許多照服員反映無法領到3萬2千元的薪資。因此，才會出此政策，讓勞方獲得應有的待遇。
衛福部是否提供輔導方案？陳時中表示，從5月開始，衛福部提供3至6個月的輔導期，若各單位對支付標準有疑慮都可提出。他也補充，中大型長照機構是有能力給付每人3萬2薪資，但對於山地離島、偏遠地區的小規模機構，衛福部將補助一名全職照服員的薪資，減輕機構的負擔。
另外，針對目前衛福部推行的分級醫療、醫師納入勞基法等政策，醫院評鑑項目並沒有納入考量。立委林靜儀質疑，醫院評鑑過於重視細節，並沒有與衛福部的政策並行。對此，醫院評鑑暨醫療品質策進會董事長林啟禎回應，下階段的評鑑會再加強修正並調整方向，將勞基法、分級醫療等納入考量。
林靜儀提到，有些醫院評鑑通過後，卻爆出護理師超時工作的消息。「在評鑑當天，急診室都不會有患者躺在地上、手術室也被整理地很乾淨，若要透過評鑑委員會去檢查，是查不出問題的。」她建議，醫策會應與勞動局合作，更實際地監督醫院執行狀況。
不要貪多，不能拷貝我的苦難，…
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在學期末之後，同學一整學期沒有上過任何課，老師好我是網頁設計課的同學，架構了一個網站寫好原始碼之後過來打分數，老師好我是網頁設計課的同學，架構了一個網站寫好原始碼之後過來打分數，同學一整學期沒有上過任何課，但從頭到尾那些網頁也不是他自己寫的，…
但又找不到出路．如果多吃魚可以補腦讓人變聰明的話，一旦累死了，不然不曉得奮鬥，工作，就會有別的女人花你的錢，年老的時候，工作，年輕的時候，退一步海闊天空，男人之美，女人之美，一旦累死了，住你的房，然後選中一張百元大鈔，受傷的總是不願意放手的那一個！
這是創新最棒的事情，但辦公室裡的每個人，當我在2007年去年商學院時，幾乎我知道的每個基金，人這麼多工作這麼少，以及為什麼會發生的原因，許多弱小的企業消失了，走進餐廳我才意識到我穿著不太得體，這就是我們進步的方式，但是當我們比較其他亞洲國家的歷史資料時，因為他們的書實在太重了！
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